سیستم های حقوق، آکورد و دستمزد (salary and wage systems)

پرداخت حقوق و دستمزد ،بعنوان کلیدی ترین عامل انگیزیشی کارکنان، همواره از درجه اهمیت بالایی در تمام سازمان ها و کسب و کار ها برخوردار است. آکوردی کردن پرداخت ها یکی از راهکارهای جذاب و اثر بخش جهت افزایش راندمان تولید است. روش محاسبه و پرداخت و ایجاد لینک و وابستگی بین عملکرد کارکنان با میزان دریافتی نیازمد درایت و تبحر خاصی است تا مچموعه سهم هزنیه سنگین نیروی انسانی موجب افزایش راندمان گردد.